华为和大疆公司哪个更容易进?

华为招聘门槛较高，竞争激烈，尤其对学历和技术能力要求严格；大疆更看重实际操作和项目经验，对学历要求相对宽松，但需要较强的动手能力。

对比

华为：作为全球领先的科技公司，华为招聘流程严格，笔试和面试环节多，偏向选拔高学历人才，尤其是985、211高校毕业生。技术岗位要求扎实的理论基础和快速学习能力，薪资待遇优厚但工作压力大。每年招聘人数有限，录取比例低，竞争者超过10万人。

大疆：作为无人机行业的龙头企业，大疆更注重应聘者的实际技能和项目经验，学历要求灵活，专科生也有机会。面试常涉及实操测试，需要展示解决实际问题的能力。招聘规模较大，每年开放数千岗位，竞争人数相对较少，但需要适应快节奏的工作环境。