护士应聘去护理部还是去人事部?

护士应聘护理部更合适，能直接发挥专业技能，积累临床经验；人事部则侧重行政事务，与护理专业关联较弱。

对比

护理部：护士在护理部每天接触患者，执行医嘱、监测生命体征、协助治疗。工作内容包括输液、换药、记录病历，每月处理约200名患者需求。团队协作频繁，需与医生、其他护士沟通，提升专业技能。加班较多，夜班每月4-6次，但成就感强，适合热爱临床工作的人。

人事部：人事部负责招聘、考勤、员工培训，每月处理约50份简历，组织3-5场面试。工作以文档整理、数据统计为主，需熟悉劳动法规，与护理专业关联度低。加班较少，但缺乏直接服务患者的机会，适合擅长沟通、喜欢行政事务的人。