公安类先体测还是先面试?

公安类招聘一般先进行体测，再参加面试。体测是基础环节，主要考察身体素质是否符合岗位要求，面试则侧重综合能力评估。顺序安排确保候选人身体条件达标后，才进入能力考核环节。

对比

体测：体测在面试前进行，项目包括跑步、跳远等，时间约1小时。通过标准明确，不合格者直接淘汰，减少后续环节成本。体测结果当场公布，流程简单高效。

面试：面试在体测通过后进行，形式为结构化问答，时间约15分钟。内容聚焦应变能力和职业素养，评分标准较主观。面试需提前准备，环节复杂，耗时较长。