面试之前谈薪资还是之后谈?

面试后谈薪资更合适，先展示能力价值，避免因薪资问题影响机会。

对比

面试前谈薪资：提前谈薪资会让雇主觉得你更在意钱而非工作。有些公司薪资范围浮动大，过早谈可能错过好机会。万一薪资谈不拢，双方都浪费时间。数字显示，约30%的雇主因提前谈薪资而放弃候选人。

面试后谈薪资：面试后谈薪资，雇主已了解你的能力，薪资谈判更有依据。你可以根据岗位价值和面试表现争取合理薪资。调查显示，70%的候选人通过面试后谈薪资获得更好待遇。双方都有足够时间评估，结果更公平。