韩国常务和代表哪个职位高?

韩国常务职位高于代表。常务是机构中的核心管理角色，负责日常运营和决策，而代表多为对外联络或象征性职务，权限较小。

对比

常务：常务在机构中担任实际管理职责，直接参与决策制定，领导团队执行具体事务。例如，公司常务需监督各部门工作，协调资源分配，确保项目按时完成。该职位拥有较大权力，对机构运作起关键作用，薪资待遇也较高。

代表：代表主要负责对外沟通或形象展示，很少参与内部管理。如品牌代言人需出席活动宣传产品，但不涉及公司运营决策。该职位影响力有限，更多是象征性角色，薪资根据具体工作内容浮动，一般低于常务。