应届毕业生走校招还是社招比较好呢?

应届毕业生参加校招更有优势，企业校招岗位多、门槛低，且针对应届生设计培训体系，职业发展起点明确。

对比

校招：校招每年9月到次年6月集中开展，企业直接进入校园招聘，岗位数量超过10万个，专业对口率高。企业愿意培养新人，提供3-6个月带薪培训，起薪普遍在5000元以上。流程简单，笔试面试约2轮，签约周期短，适合缺乏工作经验的应届生。

社招：社招全年开放，但岗位竞争激烈，企业要求2年以上工作经验，技能需匹配岗位需求。面试流程复杂，平均4-5轮，薪资涨幅有限，起薪6000元左右但需快速产出成果。社招更看重实际能力，适合有实习经历或专业技能突出的毕业生，但风险较高，入职后适应期压力较大。