银行的派遣工好还是外包好?

银行派遣工和外包各有优劣。派遣工属于银行直接管理，工作稳定性较高，薪资福利更接近正式员工；外包工则由第三方公司管理，灵活性更强，但薪资福利可能较低，稳定性较差。选择哪种方式取决于个人对稳定性和灵活性的需求。

对比

银行派遣工：派遣工与银行签订劳动合同，享受银行内部培训机会，晋升路径相对清晰。薪资由银行发放，社保公积金按正规标准缴纳，工作压力适中。但岗位调动较少，需遵守银行严格规章制度。适合追求长期稳定职业发展的人。

外包工：外包工与第三方公司签约，薪资由外包公司发放，可能低于派遣工20%-30%。工作内容较基础，流动性大，项目结束后可能面临失业风险。但工作地点灵活，入职门槛低，适合短期过渡或积累经验的人。