职位和岗位哪个影响薪酬?

职位对薪酬的影响更大，因为职位决定了工作职责、权力范围和所需能力，这些因素直接关联薪酬等级。岗位更多指具体工作位置，影响较小。

对比

职位：职位代表工作层级和职责范围，比如经理、总监等，不同职位对应不同薪酬档位。职位高低影响收入多少，比如经理比主管的工资高。职位还涉及决策权和团队管理，这些都会让薪酬差异变大。一个公司里，相同岗位的员工因职位不同，工资能差几千元。

岗位：岗位是具体的工作位置，比如销售员、会计等，岗位差异对薪酬影响有限。相同岗位的员工，薪酬差距主要来自职位高低或个人表现。岗位变动通常不会带来大幅涨薪，比如从销售岗调到市场岗，工资可能只增加几百元。岗位更多影响工作内容，薪酬变化不大。