周转编制和正式编制哪个好?

周转编制和正式编制各有优势。周转编制灵活，适合短期项目或临时需求，能快速调整人员配置；正式编制稳定，福利保障完善，适合长期职业发展。选择哪种取决于个人需求和单位性质。

对比

周转编制：合同期限较短，一般1-3年，流动性大。工资按实际工作结算，福利较少，但晋升机会相对灵活，适合积累经验或短期就业。适合企业项目制岗位，如建筑、IT外包等。

正式编制：合同长期稳定，基本为终身制。工资固定，享有五险一金、带薪年假等完整福利，职业安全感强。适合政府、学校、医院等公共部门，注重长期规划和稳定生活的人群。