保底和底薪哪个好?

保底和底薪哪个好，取决于工作性质和个人需求。保底适合收入波动大的岗位，比如销售，能提供基本生活保障；底薪适合稳定工作，比如文职，每月固定收入更可靠。

对比

保底：保底是最低收入保障，常见于提成制工作。比如销售员这个月没开单，也能拿到3000元保底收入，但超过部分靠提成。这种模式收入上限高，下限低，适合想拼业绩的人。全年收入可能2万到20万，看个人能力。

底薪：底薪是固定工资，不随业绩变化。比如行政人员每月固定5000元，不管公司盈利多少。这种模式收入稳定，适合追求安全感的人。全年收入6万左右，不会有惊喜，但也没风险。