申通和韵达哪个待遇好些?

申通和韵达的待遇各有优劣，具体选择取决于个人需求。申通基础工资稍高，但加班多；韵达工资稳定，福利较好，适合重视生活平衡的人。

对比

申通：工资结构底薪加提成，新手月收入约5000元，旺季可达8000元。但加班频繁，每天工作12小时以上，节假日无额外补贴。社保缴纳基数低，公积金按最低标准扣。晋升依赖业绩，管理岗位竞争激烈。

韵达：采用固定薪资加绩效，新人月薪4500元左右，年底有双薪奖。工作时间规律，每天10小时，周末加班可调休。社保公积金按实际工资缴纳，提供餐补和交通补贴。内部培训机会多，普通员工转管理岗周期较短。