猎头和甲方哪个有发展潜力?

猎头和甲方都有发展潜力，但方向不同。猎头行业随着人才流动加剧需求增长，积累人脉后可转型创业或开设高端猎头公司。甲方企业则提供稳定平台，深耕行业后可晋升管理层或转向咨询领域，适合长期职业规划。选择取决于个人偏好：猎头挑战大但自由度高，甲方稳定但需适应企业节奏。

对比

猎头：猎头行业近年人才需求上升，每年新增岗位超过1万个。从业者3-5年可积累大量高端人脉，独立创业成功率较高。收入与业绩直接挂钩，优秀者年薪可达50万以上。工作节奏快，需频繁沟通，适合擅长社交、抗压能力强的人。职业路径灵活，可跨界培训或企业高管转型。

甲方：甲方企业资源集中，晋升通道清晰。大型企业中层管理者平均薪资30万起，福利完善。工作内容聚焦行业深度，5年以上经验可转向战略咨询或自主创业。稳定性较高，但需适应层级化管理，创新空间受限于企业机制。适合注重长期积累、偏好稳定环境的人。