储备干部与技术员哪个好?

储备干部和技术员各有优势。储备干部偏向管理方向，发展空间大但起步压力高；技术员专注专业技能，工作稳定但晋升路径较窄。选择取决于个人职业规划：想走管理选储备干部，想深耕技术选技术员。

对比

储备干部：储备干部需要协调团队、制定计划，工作内容杂但接触面广。薪资高于技术员1-2千，但加班多，需快速适应管理角色。3-5年可能晋升部门主管，适合擅长沟通、想长期带团队的人。

技术员：技术员负责设备维护、技术支持，工作内容专一，重复性高。薪资稳定，晋升依赖证书和经验，5年可能成为高级技师。适合喜欢钻研技术、不想处理人际关系的人，但管理机会较少。