专技十二级和管理九级哪个工资高?

专技十二级工资高于管理九级。专技十二级对应高级职称，工资包含基本工资、绩效和补贴，月收入约1万元左右。管理九级是科级岗位，工资结构为基础工资加职务津贴，月收入约8000元。专技岗位的专业性强，晋升后涨幅更大。

对比

专技十二级：工资由基本工资、专业技术津贴和绩效奖金组成。基本工资固定，津贴按职称发放，绩效根据项目成果浮动。月收入可达1万元，年终奖额外发放2-3个月工资。晋升通道明确，高级职称后工资涨幅明显。适合专业技术人才，收入稳定且增长空间大。

管理九级：工资包括基础工资、职务津贴和岗位奖金。基础工资较低，津贴按行政级别发放，奖金与部门业绩挂钩。月收入约8000元，年终奖为1-2个月工资。晋升受职数限制，工资增长较慢。适合行政管理人员，工作压力较大但责任较重。