期权激励和股权激励哪个好?

期权激励和股权激励各有优势，选择哪个更好取决于企业阶段和员工需求。期权激励让员工以未来价格购买公司股票，适合初创企业，成本低且激励效果强；股权激励直接给予公司所有权，适合成熟企业，员工能享受分红和增值收益。

对比

期权激励：员工在未来以约定价格购买公司股票，初期投入少，风险低。适合资金紧张的初创公司，能吸引人才但员工需自掏腰包。激励效果与公司股价挂钩，股价上涨员工获益，但若股价下跌可能放弃行权。

股权激励：员工直接获得公司股份，无需购买，享受分红和股价上涨收益。适合稳定发展的企业，员工归属感强，但公司需让渡部分所有权。激励成本高，适合盈利能力强、现金流充足的公司。