底薪提成跟无底薪提成选哪个?

底薪提成和无底薪提成各有优劣。底薪提成提供稳定收入，适合新手或业绩波动大的岗位；无底薪提成收入上限高，但压力也大，适合能力强、业绩稳定的人。选择时需结合自身能力、风险承受力和岗位特性。

对比

底薪提成：每月有固定底薪保障基本生活，比如3000元底薪加上销售额5%的提成。新手期收入稳定，抗风险能力强，适合需要时间积累经验的岗位。但总收入上限较低，提成比例可能不如无底薪模式高。适合追求稳定、刚入行或业绩不稳定的人。

无底薪提成：全部收入来自提成，比如销售额10%的提成。业绩好时收入远超底薪模式，上限高，激励性强。但收入波动大，业绩差时可能入不敷出，适合经验丰富、客户资源稳定或销售能力极强的人。压力和风险更大，但回报也更高。