银行劳务派遣和外包哪个好?

银行劳务派遣和外包各有优劣，选择需看具体需求。劳务派遣适合临时性岗位，用工灵活但责任划分明确；外包适合非核心业务，能降低成本但管理难度大。银行若需快速补充人力，劳务派遣更合适；若想专注主业，外包更高效。

对比

劳务派遣：银行直接管理派遣员工，工资福利由派遣公司发放，银行只需支付服务费。这种模式用工灵活，能快速应对业务高峰，但银行需承担部分用工风险，如员工纠纷。适合短期项目或季节性用工，比如年底大促期间增加人手。

外包：银行将整项业务（如保洁、IT维护）交给专业公司，由外包公司负责人员管理和执行。银行能节省管理精力，降低人力成本，但业务质量依赖外包公司水平。适合非核心业务，比如银行网点的日常保洁工作，银行无需操心具体执行。