人力资源经理和销售经理哪个重要?

人力资源经理和销售经理都重要，但作用不同。人力资源经理负责招聘、培训员工，确保团队稳定；销售经理则直接带来收入，推动公司增长。公司需要两者配合才能健康发展。

对比

人力资源经理：负责搭建团队基础，招聘合适人才，培训员工技能，处理员工关系，降低离职率。没有优秀团队，公司运转会出问题。每年为公司节省招聘成本约20万元，减少人才流失带来的损失。

销售经理：直接创造收入，开发客户，完成销售目标，提升市场占有率。销售业绩决定公司生死，一个季度多完成100万元订单，就能让公司多赚20万元利润。没有销售，公司就无法生存。