应届毕业生是校招好还是社招?

应届毕业生参加校招更有优势，企业专门为新人设计岗位，竞争压力小，流程简单。社招要求工作经验，适合积累一定职场能力的人。

对比

校招：企业每年固定时间到学校招聘，岗位针对应届生设计，面试流程短，3-5轮就能结束。公司提供系统培训，新人容易适应。薪资水平中等，但福利完善，比如住房补贴、餐补等。适合刚毕业、想快速进入职场的人。

社招：岗位要求明确，需要相关工作经验，面试可能涉及项目案例和实操测试。薪资较高，但竞争激烈，一个岗位常有10多人竞争。公司注重即战力，新人需快速上手。适合工作1-3年、想跳槽或晋升的人。