察举制和九品中正制哪个更合适?

察举制和九品中正制各有优劣，但察举制更适合古代选官。察举制注重品德和才能的实际考察，由地方推荐人才，更贴近基层需求。九品中正制依赖中正官的主观评价，容易形成门阀垄断，公平性较差。

对比

察举制：察举制由地方官员根据实际表现推荐人才，标准包括孝廉、贤良等品德和才能。这种方式能发现基层的优秀人才，比如汉代通过察举制选拔出不少实干官员。推荐过程需要实地考察，减少了虚假评价的可能。制度设计简单，执行成本较低，适合幅员辽阔的帝国。

九品中正制：九品中正制依赖中正官对人才的等级划分，分为九个品级。中正官多由世家大族担任，评价标准偏向家世和门第，导致寒门子弟难以晋升。例如魏晋时期，高官职位几乎被士族垄断。制度操作复杂，需要定期调整品级，容易滋生腐败和权力斗争。