找工作去人力资源还是人才市场?

找工作去人力资源部门或人才市场各有优势。人力资源部门适合目标明确的求职者，能直接接触企业内部机会；人才市场则适合广泛选择，机会更多样化。

对比

人力资源部门：适合已有心仪公司的求职者。通过官网或内推投递简历，流程直接，面试机会针对性强。能快速了解企业文化和岗位要求，沟通效率高。适合专业性强或高端岗位，竞争相对较小。但机会有限，依赖企业招聘需求。

人才市场：适合希望快速找到工作的求职者。现场招聘会集中大量企业，岗位种类丰富，从基层到管理都有。可直接与HR交流，现场投递简历反馈快。适合应届生或转行者，选择范围广。但竞争激烈，需要准备充分，时间成本较高。