薪资和发展应该选哪一个?

薪资和发展需要根据个人阶段权衡。短期缺钱时选薪资，长期规划优先发展。两者并非对立，高薪岗位也能积累经验，发展机会好的平台后期薪资往往更高。关键看当前需求与未来目标的匹配度。

对比

薪资优先：当下收入直接影响生活质量。高薪能快速解决经济压力，比如房贷、育儿开销。3年内薪资翻倍的现实案例很多，尤其互联网、销售类岗位。但若只看短期数字，可能错过技能提升，5年后竞争力下降。

发展优先：成长空间决定长期收入潜力。比如管培生起薪不高，但2年能到管理岗。技术岗位深耕专业，3年后薪资涨幅可达50%。初期牺牲部分收入，换来行业资源与履历，跳槽时议价权更强。