销售和培训师哪个好找工作?

销售岗位需求量大，企业招聘频繁，入门门槛相对较低，适合快速就业。培训师岗位则更依赖专业知识和行业经验，招聘数量较少，竞争更激烈，但职业稳定性较高。

对比

销售：企业各行业都需要销售人员，岗位空缺多，招聘周期短。新手通过简单培训即可上岗，薪资结构灵活，底薪加提成模式能快速积累收入。工作强度大，流动性也高，业绩压力明显。

培训师：岗位集中在教育、企业内训等领域，要求具备扎实的专业背景和授课能力。招聘数量有限，且偏好有经验者。工作内容稳定，职业发展路径清晰，但初期就业难度较大，需要长期积累行业口碑。