教师双轨制和员额制哪个好?

教师双轨制和员额制各有优劣，双轨制更注重稳定性，员额制则强调竞争性。选择哪种取决于学校需求和教师个人发展意愿。

对比

教师双轨制：教师分为编制内和编制外两类，编制内教师享受铁饭碗，工作稳定，福利保障完善，但晋升空间有限，容易缺乏动力。编制外教师流动性大，薪资较低，但能灵活调整师资结构。这种制度适合追求稳定的学校，但可能影响整体教学活力。

教师员额制：通过竞聘上岗，打破终身制，优秀教师获得更高待遇和更多资源。教师需定期考核，不达标者可能降级或解聘。这种制度能激发积极性，吸引优秀人才，但竞争压力大，部分教师可能因不稳定而流失。适合注重效率和创新的学校，但需配套完善的支持体系。