13薪和14薪的区别 和年终奖到底哪个好?

13薪是固定多发1个月工资，14薪是多发2个月工资，年终奖则根据公司业绩和个人表现浮动发放。13薪和14薪更稳定，年终奖金额可能更高但不确定。

对比

13薪：每年固定多发1个月工资，相当于多拿13份月薪。这笔钱比较稳定，能提前规划用途，比如还房贷或储蓄。适合追求稳定收入的人，金额固定，不受公司业绩影响。

年终奖：金额不固定，可能拿1个月工资，也可能拿几个月工资。表现好或公司效益好时能拿更多，但经济不好时可能很少甚至没有。适合愿意承担风险、追求高回报的人，但需要面对不确定性。