建行电子银行和信用卡中心哪个岗位待遇更好?

建行电子银行岗位待遇相对更好，薪资结构更稳定，福利保障更全面。

对比

建行电子银行岗位：主要负责线上渠道运营和客户服务，薪资由基本工资+绩效奖金组成，年终奖约2-4个月工资。五险一金按全额缴纳，还有补充医疗保险和年度体检。工作节奏较快，但加班较少，晋升路径清晰，3-5年可晋升主管。

建行信用卡中心岗位：侧重营销和风险控制，薪资底薪较低，但业绩提成较高，月收入波动大。五险一金按标准缴纳，但福利较少，加班频繁，尤其在营销季。晋升依赖业绩表现，竞争激烈，收入不稳定。