升职和加薪更看重哪一个?

升职和加薪哪个更重要，取决于个人职业目标和当前需求。升职带来更多责任、决策权和长期发展空间，而加薪直接改善生活质量。刚入职场的人可能更看重加薪缓解经济压力，有经验的人可能更倾向升职实现职业突破。两者相辅相成，但优先级因人而异。

对比

升职：升职意味着职位提升，管理更多事务，参与核心决策。薪资增长幅度更大，职业天花板更高。例如，部门经理比普通员工有更多培训机会，更容易接触行业资源。但工作压力倍增，需要平衡团队任务和个人生活。适合追求长期职业发展的人。

加薪：加薪直接增加收入，提升购买力。每月到账的钱变多，房贷、育儿等压力减轻。不影响工作内容，无需承担额外责任。但职业发展可能停滞，几年后薪资增长放缓。适合注重生活品质、暂时不想承担管理压力的人。