公务员和国企哪个好上岸?

公务员和国企上岸难度各有不同，公务员竞争更激烈，录取比例低；国企招聘更灵活，要求相对宽松。选择哪个取决于个人专业背景和职业规划。

对比

公务员：考试内容固定，笔试面试流程严格，竞争人数多，一个岗位常有几十人甚至上百人竞争。录取后工作稳定，但晋升速度慢，薪资增长缓慢。适合追求安稳、不看重高薪的人。

国企：招聘更看重专业匹配和实践经验，考试形式多样，部分岗位面试占比高。竞争压力相对较小，一个岗位可能只有几人竞争。入职后薪资福利较好，但工作强度大，稳定性稍低。适合有专业技能、希望快速提升收入的人。