工勤岗管理岗和专技岗哪个待遇好些?

工勤岗、管理岗和专技岗的待遇因单位性质、地区和个人资历而异。管理岗责任大，待遇相对稳定；专技岗靠技术吃饭，收入随能力提升；工勤岗偏体力，待遇较低。整体看，专技岗和管理岗待遇更好，但需结合具体岗位和单位情况判断。

对比

管理岗：管理岗负责统筹协调，工作压力较大，但晋升机会多，待遇包含基本工资和绩效奖金。大型国企或事业单位管理岗月收入可达8000元以上，还享有带薪年假和培训补贴。不过，加班频繁是常态，需要较强的沟通和组织能力。

专技岗：专技岗靠专业技能吃饭，比如工程师、医生等，收入与技术等级挂钩。高级专技岗月收入能超过1万元，部分岗位还有项目提成。工作时间相对灵活，但需要持续学习新技能，考取资格证书才能涨薪。技术越强，待遇越优厚。