职工福利先发放还是先计提?

职工福利应先计提后发放。计提是在发放前确认福利费用，确保财务数据准确；发放是实际支付福利。先计提符合会计准则，避免财务混乱。

对比

先计提：计提时公司记录福利费用，负债增加。比如12月计提春节福利，费用归属当月，负债体现未来支出。财务报表真实反映成本，便于预算管理。发放时冲减负债，资金流出不影响当期损益。

先发放：发放时直接支付现金或物资，费用计入当期。若跨月发放，费用归属错误。比如1月发放上年度福利，去年利润虚高，今年成本偏高。财务数据失真，预算和税务处理麻烦。