应届毕业生考县级还是市级好?

应届毕业生考县级单位岗位更稳妥，竞争压力小，晋升机会多；市级单位平台大，但要求高，竞争激烈。

对比

县级单位：岗位招录人数多，报考门槛低，录取概率高。工作内容贴近基层，容易积累实际经验。3-5年内晋升机会较多，人际关系简单，适应快。适合追求稳定、快速成长的人。

市级单位：平台资源丰富，接触政策制定和重大项目，视野开阔。但招录名额少，报名人数多，录取难度大。晋升周期长，工作节奏快，压力较大。适合有野心、能接受挑战的人。