券商研究所和投行哪个工资高?

券商投行的工资普遍高于研究所，尤其在高强度业务岗位，奖金浮动大，收入上限更高。研究所薪资稳定但增长慢，依赖年终奖和机构销售分成。

对比

券商投行：收入结构以项目奖金为主，成功完成IPO或并购后，团队可获数百万分红。新人年薪约20万起，3-5年经验者可达80万以上，头部机构高管千万级收入常见。工作强度极高，全年出差加班是常态，但回报与付出直接挂钩。

券商研究所：底薪较高但奖金有限，新分析师年薪约30万，资深研究员因机构销售分成可达50万。收入依赖研究报告质量和客户认可，增长周期长。工作压力集中在数据分析和路演，相对投行更规律，但长期收入天花板明显。