华为与阿里巴巴哪个员工待遇好些?

华为员工待遇整体更优，特别是薪资和长期激励方面，阿里巴巴则在福利和职业发展上更有优势。

对比

华为：华为员工起薪较高，年终奖和股票分红丰厚，技术岗位年薪可达30万以上。公司提供免费宿舍、食堂补贴，加班文化明显但加班费标准明确。员工持股计划覆盖面广，工作5年以上者有机会获得股票，长期收益可观。

阿里巴巴：阿里巴巴薪资水平中等偏上，但福利体系完善，包括免费通勤车、年度体检、子女教育补贴等。晋升机制透明，每年有2次调薪机会，管理岗晋升快。弹性工作制和远程办公政策灵活，适合追求工作生活平衡的员工。