人力资源专业考公还是考编?

人力资源专业考公和考编各有优势，考公选择多、晋升空间大，考编工作稳定、压力小。建议根据个人职业规划选择，追求发展选考公，注重稳定选考编。

对比

考公：人力资源专业在考公中岗位丰富，如组织部、人社局等，涉及政策制定和人才管理，职业发展路径清晰，薪资待遇随职级提升，适合喜欢挑战和晋升的人。报考人数多，竞争激烈，需扎实备考，笔试面试难度较高。

考编：考编岗位多为学校、事业单位的人力资源专员，工作内容固定，主要负责招聘和档案管理，工作压力小，假期多，适合追求稳定生活的人。岗位数量较少，部分地区编制紧张，晋升速度较慢，但工作环境相对轻松。