优秀和先进哪个奖金高?

优秀奖金一般低于先进奖金。先进奖励针对突破性贡献，金额更高；优秀奖励侧重持续表现，金额固定。

对比

优秀：奖金固定，每月或季度发放。金额在500到2000元之间。奖励依据日常表现，如完成任务质量、团队协作。员工稳定表现即可获得，门槛较低。适合长期稳定贡献的员工。

先进：奖金浮动，年度或专项发放。金额可达5000元以上。奖励针对创新成果、技术突破或重大项目贡献。需经严格评选，门槛高。适合有突出业绩的员工，激励效果更强。