面试的时候说领导好还是面试官好?

面试时说领导好更合适，因为领导代表公司实际管理，面试官可能只是临时参与。提到领导能体现你对团队协作和实际工作环境的重视，更容易获得认同。

对比

说领导好：面试时提到领导，显示你关注团队配合和实际工作氛围。领导是日常工作的直接管理者，强调与领导的默契能体现你的合作意识。公司招聘看重员工与团队的融合，提到领导能让面试官觉得你更务实，适合长期发展。这样回答能拉近与面试官的距离，增加好感。

说面试官好：提到面试官显得礼貌，但面试官可能只是招聘流程中的一环。过度赞美面试官容易显得表面，缺乏对岗位和公司的深入了解。面试官更希望听到你对工作内容和团队的关注，而不是对面试官本人的评价。这种回答可能让面试官觉得你不够真诚，缺乏对岗位的认真思考。