兴业银行和建行哪个待遇好些?

兴业银行和建行的待遇各有优势，具体取决于岗位、地区和个人职业规划。建行作为国有大行，福利体系更完善，薪资稳定；兴业银行市场化程度高，部分岗位绩效激励更灵活。

对比

兴业银行：薪资结构中绩效占比高，适合追求高回报的年轻人。年终奖根据业绩浮动，表现突出者能拿到更多现金奖励。福利方面补充医疗和商业保险较齐全，但公积金缴纳比例略低于建行。工作节奏快，晋升依赖个人能力，适合抗压能力强的人。

建行：基础工资高，福利覆盖全面，包含企业年金和额外住房补贴。公积金按最高比例缴纳，长期福利更优。晋升体系规范，但层级多，晋升周期较长。工作压力相对较小，适合追求稳定的人。年终奖固定部分多，但浮动空间不如兴业银行。