年前还是年后方便找工作?

年前找工作更合适，企业年底有招聘需求，岗位较多，竞争相对较小。年后岗位虽多，但求职者也多，竞争激烈。

对比

年前：企业年底冲业绩或补充离职岗位，招聘需求旺盛。12月到次年1月，很多公司发布新职位，面试流程较快，春节前就能拿到offer。求职者数量较少，成功几率更高。薪资谈判空间大，年终奖到手后跳槽更有底气。

年后：企业预算确定，大量岗位集中释放，2到3月是招聘高峰期。但求职者数量激增，竞争异常激烈。热门岗位可能需要多轮面试，等待时间较长。部分企业年后调整招聘计划，存在岗位缩水风险。新入职需适应新环境，磨合期较长。