信用社跟公务员哪个好?

信用社和公务员各有优势，适合不同人群。信用社薪资与业绩挂钩，收入波动较大，但晋升机会多；公务员工作稳定，福利完善，但薪资固定，晋升较慢。选择需结合个人职业规划和生活需求。

对比

信用社：信用社属于金融机构，工作节奏快，业绩压力大。收入主要靠提成和奖金，优秀员工月收入可达1万元以上，但业绩差时可能只有几千元。适合喜欢挑战、追求高收入的人，工作地点多在城区，但加班频繁。

公务员：公务员工作稳定，几乎无失业风险，月薪固定在5000至8000元，加上各种补贴后待遇不错。工作内容规律，朝九晚五，福利完善，如医保、公积金等。适合追求安稳、重视家庭生活的人，但晋升需熬资历，竞争激烈。