电信和移动哪个工资高?

电信和移动的工资水平基本相当，具体差异取决于岗位、地区和个人业绩。两者作为国内主要运营商，薪资结构类似，基础工资加绩效奖金，整体处于中等偏上水平。

对比

电信：工资构成稳定，基础工资占比高，福利待遇完善，如补充医疗保险和企业年金。一线城市技术岗位年薪可达15万以上，晋升机制规范，适合追求长期稳定发展的人。

移动：绩效奖金弹性大，销售岗位提成丰厚，部分地区基层员工年收入能超过12万。公司规模更大，业务多元，但工作节奏快，考核严格，适合抗压能力强、追求高回报的人。