银行招聘和教师招聘哪个难考?

银行招聘和教师招聘都挺难考，具体难度取决于个人背景和岗位要求。银行招聘竞争激烈，考试内容偏向专业知识和逻辑分析；教师招聘更注重教学能力和学科知识，部分地区要求教师资格证。两者都需要充分准备，但侧重点不同。

对比

银行招聘：考试范围广，包括行测、综合知识、英语等，题量大时间紧。录取比例低，热门岗位常有数百人竞争一个名额。面试环节多，包括无领导小组讨论、结构化面试等，对沟通能力和应变能力要求高。薪资待遇较好，但工作压力大，加班常见。

教师招聘：考试内容以教育学、心理学和学科知识为主，部分地区需要试讲或说课。竞争相对缓和，尤其是偏远地区岗位，录取比例可能达到10:1。工作稳定，有寒暑假，但薪资普遍低于银行。职业发展路径明确，评职称需要时间和成果积累。