五大行好考还是老师好考?

五大行和教师编制考试各有难度，适合不同人群。五大行考试竞争激烈，但岗位多，机会相对多；教师编制考试稳定，但名额少，竞争更集中。选择哪个更好考，取决于个人专业、备考时间和当地竞争情况。

对比

五大行：银行招聘考试每年有多次机会，笔试内容以行测、专业知识为主，题量大但题型固定。面试形式多为无领导小组讨论和半结构化面试，对表达能力要求高。全国岗位多，竞争比例约50比1，部分地区岗位竞争较小。适合金融、经济专业学生，备考周期3-6个月通过率较高。

教师编制：考试一年一次，笔试包含教育理论和学科知识，面试以试讲和答辩为主。岗位数量少，一个县区可能仅招几十人，竞争比例常达100比1。适合师范生或有教学经验者，需长期积累教育学知识，备考周期至少1年，但上岸后工作稳定。