签三方还是应届生?

签三方和应届生身份各有优势。签三方能提前锁定工作，获得稳定收入和经验积累；应届生身份则保留考公、落户等政策红利，适合追求长远发展的人。选择需结合个人职业规划和当前机会。

对比

签三方：毕业前签订三方协议，能确保就业岗位，避免毕业即失业的风险。企业会提供培训机会，帮助新人快速适应职场。薪资待遇明确，部分公司还会解决住宿问题。但签约后灵活性降低，若违约需支付违约金，且可能错过其他更好机会。

应届生身份：保留应届生身份可享受政策红利，如公务员考试定向招录、部分城市人才引进补贴等。求职时企业更倾向培养应届生，晋升空间较大。但需面临激烈竞争，部分岗位对工作经验有要求，短期内收入可能不稳定。