郑州富士康直招好还是内部推荐好?

郑州富士康直招和内部推荐各有优劣。直招流程公开透明，适合没有内部关系的人，但竞争激烈，等待时间长。内部推荐入职快，岗位选择多，但依赖推荐人关系，存在人情压力。选择哪种方式取决于个人资源和需求。

对比

直招：通过官方渠道报名，流程规范，不需要找熟人。面试按标准进行，公平性高，但报名人数多，筛选严格，从投递到入职可能需要1-2个月。适合应届生或想稳定发展的人，但岗位多为基础工种，晋升机会较少。

内部推荐：由在职员工推荐，简历直达HR，面试通过率高，最快3天就能入职。推荐人还能帮忙争取更好岗位，但需要支付推荐费或请客吃饭。适合有熟人资源的人，但容易因推荐失误影响双方关系，且岗位可能被推荐人优先选择。