海归去外企还是国企?

海归去外企还是国企，取决于个人职业规划和价值观。外企提供国际化平台、灵活机制和较高薪资，适合追求快速成长和多元文化的人；国企则更稳定，福利完善，适合重视长期保障和社会资源的人。

对比

外企：外企工作节奏快，项目周期短，晋升路径清晰。海归能快速融入国际团队，接触前沿技术和管理模式。薪资水平较高，但加班频繁，竞争压力大，职业稳定性稍弱。适合希望短期内积累经验和提升竞争力的人。

国企：国企工作压力相对较小，注重资历和人际关系。海归背景可能成为优势，尤其在技术或涉外岗位。薪资涨幅慢，但福利体系完善，包括住房、医疗等保障。职业发展稳定，晋升速度较慢，适合追求长期安稳的人。