人力资源管理专业考公还是考研?

人力资源管理专业考公或考研需根据职业规划选择。考公适合想进入体制内从事行政、人事管理等工作，稳定性高；考研则适合想深耕专业领域，进入企业HR部门或高校任教，发展空间更大。

对比

考公：考试内容以行测、申论为主，竞争激烈但岗位稳定，工作环境固定，福利保障完善，适合追求安稳职业的人。入职后主要从事政策执行、人员调配等工作，晋升速度较慢但压力相对较小。

考研：考试内容为专业课和公共课，需投入2-3年时间学习，毕业后就业选择更广，可进入大型企业、咨询机构或高校，薪资起点较高，职业发展弹性大，适合愿意长期投入、追求专业深度的人。