绩效到底是工资还是奖金?

绩效是工资的一部分，不是额外奖金。工资是固定收入，绩效工资则根据工作表现浮动。比如销售员完成目标拿基本工资，超额完成才有绩效工资。绩效工资每月或季度发放，体现多劳多得。企业用绩效激励员工，同时控制人力成本。工资合同会写明绩效计算方式，员工达标才能拿到全额。

绩效的作用

绩效工资能提升员工积极性。销售、生产等岗位常用绩效挂钩，完成指标拿提成。比如快递员送件越多，绩效工资越高。绩效不好可能影响奖金，甚至扣减工资。企业通过绩效筛选优秀员工，淘汰表现差的。绩效工资让员工更努力，企业效益更好，双方共赢。