500强国企很难进吗?

500强国企确实很难进，竞争激烈程度堪比高考。每年招聘名额有限，报名人数动辄上万，录取比例往往低于1%。学历要求严格，多数岗位只招985或211高校毕业生，部分岗位还要求硕士以上学历。专业对口性也很关键，热门岗位如金融、计算机更是竞争白热化。

招聘门槛

国企招聘看重综合素质，笔试面试环节层层筛选。笔试内容涵盖行测、专业知识、时事政治，难度不小。面试常采用无领导小组讨论、结构化面试等形式，考察沟通能力和应变能力。背景调查严格，学历造假、简历造假直接淘汰。部分岗位还要求政治面貌、户籍等附加条件，无形中提高了进入门槛。