教师绩效工资可以停发吗?

教师绩效工资不能随意停发。这是教师合法收入的一部分，受《教师法》保护。学校或教育部门必须按合同约定发放，不得无故克扣。若教师出现严重违纪或考核不合格，需经过法定程序才能调整绩效工资，不能单方面决定停发。教师可通过劳动仲裁或法律途径维护权益。

绩效工资的发放规则

绩效工资发放需遵循公平公开原则。学校应制定明确考核标准，如教学成果、学生评价、出勤情况等。考核结果需公示，允许教师申诉。若学校因财政困难需调整绩效工资，必须提前通知并经教职工代表大会同意。教师对发放有异议时，可向教育局或人社部门反映，保障自身合法权益。