兴业银行社招难进吗?

兴业银行社招确实竞争激烈，每年收到数万份简历，录取比例低于5%。岗位集中在金融科技、风险管理、投行等核心部门，要求本科以上学历，3年以上相关经验。名校背景、CPA或CFA证书是加分项。部分岗位需要笔试和两轮面试，流程严格。银行更倾向于招聘有银行或券商工作经验的候选人，跨行业求职者难度较大。

入职门槛分析

兴业银行对社招候选人的综合能力要求很高。笔试涉及行测、金融知识和英语，题量大时间紧。面试中，行为面试和压力面试常见，案例题占比较高。薪资待遇在行业内属于中等水平，但福利完善，包括补充医疗保险和企业年金。新人入职后需通过内部考核，试用期淘汰率约10%。晋升机会多，但竞争同样激烈。